Автор Тема: Благотворительные фонды и организации  (Прочитано 474914 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ФЕЯАвтор темы

« Последнее редактирование: 15 Декабря 2008, 14:41:05 от Ruta »

Оффлайн Дадида

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3885 : 03 Января 2018, 12:43:59 »
ssse
@самироа, от души поздравляем!  Настоящее новогоднее чудо!
  спасибо ) это точно чудо.
Желаю вам по больше таких чудес. С коляской вас)
[/url]

Оффлайн OLENENOK500

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3886 : 03 Января 2018, 12:46:43 »




@алечка39, написали с вами в унисон одновременно. Вы меня извините, но поражает дремучесть и забитость некоторых. Что же вы за свои права то не хотите бороться. Уволить добросовестного  человека- это совсем нелегко, это я вам тоже как жена юриста скажу. Любой суд его восстановит, да еще и за простой компенсацию обяжет выплатить. Никакому солидному работодателю это не нужно
Уволить...очень даже просто, даже добросовестного, и даже директора юридического департамента, лично была свидетелем. Появляются вдруг показания других сотрудников, что от потенциального увольняемого пахнет то перегаром то и алкоголем (это не ГАИ, в трубочку дуть не заставят). Итог: увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Второй случай: зафиксируют официально, если человек опаздал 3 раза (хоть на 1 минуту)-результат :увольнение за нарушение трудовой дисциплины (или трудового договора). Или как вариант, устроить квалификационную проверку (экзамен)-итог:увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности.
Было бы желание, а уволить законно, всегда способы найдутся.
Вот если в 2- ндфл одна сумма, а в платежной ведомости (где муж расписывается) другая, то да, трудовая инспекция поможет. Но, ни одно предприятие на такое нарушение явное не пойдет.
2 ндфл можно увидеть в личном кабинете на сайте налоговой. Там видна оф зарплата за последние несколько лет, а также все начисленные и уплаченные налоги.
Я как раз думаю, что что на одну официальную зарплату взяли 2 людей. Второго не оформили в качестве экономии. А муж, мог об этом просто и не знать, пока 2ндфл на руки не получил.

Им на карту перечисляют.А уволить действительно могут из-за чего хочешь.
Если на карту то ещё все проще. В банке (чья карта), попросите выписку по счету. И там будет видно, когда что от кого пришло, какие суммы, и куда что обратно Ваш муж платил.
Вы не обижайтесь, но вам муж что-то не договаривает. Может у него договоренность с начальником, что "излишне уплаченное" попадает к начальнику (негласно повысил себе з/п), за счет подчиненного.

Я не обижаюсь,у него в телефоне есть банк онлайн,я вижу сколько приходит и сколько он обратно отсылает.
Дочка Анастасия 10.12.10 г.

Оффлайн MamaVera

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 913
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 19
  • Солнечная Вероника
    • Награды
Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3887 : 03 Января 2018, 12:48:44 »
Ну тогда чего говорить....если он сам согласился на такие условия

Оффлайн MamaVera

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 913
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 19
  • Солнечная Вероника
    • Награды
Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3888 : 03 Января 2018, 12:49:48 »
Единственный плюс, что отчисления в ПФ идут со всей зарплаты вашему мужу- будет получать БОЛЬШУЮ пенсию

Оффлайн Grita

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3889 : 03 Января 2018, 12:50:40 »




@алечка39, написали с вами в унисон одновременно. Вы меня извините, но поражает дремучесть и забитость некоторых. Что же вы за свои права то не хотите бороться. Уволить добросовестного  человека- это совсем нелегко, это я вам тоже как жена юриста скажу. Любой суд его восстановит, да еще и за простой компенсацию обяжет выплатить. Никакому солидному работодателю это не нужно
Уволить...очень даже просто, даже добросовестного, и даже директора юридического департамента, лично была свидетелем. Появляются вдруг показания других сотрудников, что от потенциального увольняемого пахнет то перегаром то и алкоголем (это не ГАИ, в трубочку дуть не заставят). Итог: увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Второй случай: зафиксируют официально, если человек опаздал 3 раза (хоть на 1 минуту)-результат :увольнение за нарушение трудовой дисциплины (или трудового договора). Или как вариант, устроить квалификационную проверку (экзамен)-итог:увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности.
Было бы желание, а уволить законно, всегда способы найдутся.
Вот если в 2- ндфл одна сумма, а в платежной ведомости (где муж расписывается) другая, то да, трудовая инспекция поможет. Но, ни одно предприятие на такое нарушение явное не пойдет.
2 ндфл можно увидеть в личном кабинете на сайте налоговой. Там видна оф зарплата за последние несколько лет, а также все начисленные и уплаченные налоги.
Я как раз думаю, что что на одну официальную зарплату взяли 2 людей. Второго не оформили в качестве экономии. А муж, мог об этом просто и не знать, пока 2ндфл на руки не получил.

Им на карту перечисляют.А уволить действительно могут из-за чего хочешь.
Если на карту то ещё все проще. В банке (чья карта), попросите выписку по счету. И там будет видно, когда что от кого пришло, какие суммы, и куда что обратно Ваш муж платил.
Вы не обижайтесь, но вам муж что-то не договаривает. Может у него договоренность с начальником, что "излишне уплаченное" попадает к начальнику (негласно повысил себе з/п), за счет подчиненного.

Я не обижаюсь,у него в телефоне есть банк онлайн,я вижу сколько приходит и сколько он обратно отсылает.
Поговорите с мужем для начала. Может все проще чем думаем.

Оффлайн OLENENOK500

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3890 : 03 Января 2018, 12:52:26 »
Ситуации разные девочки. Это нам сидеть тут и писать легко. А кто знает что там на самом деле и может есть причина у мужа не увольнятся от туда. Зачем вы пишите женщине что её муж что то мутит? Зачем сеять раздор в семье?
Я его 2 дня терроризировала с этой справкой,тоже говорила ему может ты действительно столько получаешь,а мне говоришь что 25 т.Ну я вижу что онине врет.Мы все деньги тратим на лечение.
Дочка Анастасия 10.12.10 г.

Оффлайн Grita

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3891 : 03 Января 2018, 12:54:59 »
Единственный плюс, что отчисления в ПФ идут со всей зарплаты вашему мужу- будет получать БОЛЬШУЮ пенсию
До пенсии, ещё все 10 раз поменяют и опять гроши получатся.
Но плюс один есть: социальный и имущественный вычет будет по максимуму.

Оффлайн MamaVera

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 913
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 19
  • Солнечная Вероника
    • Награды
Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3892 : 03 Января 2018, 12:55:34 »
Ну и скот ( прости господи) должен быть начальник вашего мужа, что бы отбирать часть зарплаты у мужика, у которого на руках ребенок-инвалид и неработающая жена.

Оффлайн valigma

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 7787
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 385
  • Пол: Женский
  • Ксюша и Егорка, Тамбов
    • ВКонтакте: https://vk.com/club218134097
    • Награды
Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3893 : 03 Января 2018, 12:57:11 »
@OLENENOK500, Не врёт ваш муж. Это вполне стандартная практика. У нас такая де система была, правда суммы побольше и 25% оставалось у нас. Были несогласные, которые 75% не возвращали отправлялись на гражданку без пенсии.
Child"Space

Оффлайн OLENENOK500

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3894 : 03 Января 2018, 12:58:32 »




@алечка39, написали с вами в унисон одновременно. Вы меня извините, но поражает дремучесть и забитость некоторых. Что же вы за свои права то не хотите бороться. Уволить добросовестного  человека- это совсем нелегко, это я вам тоже как жена юриста скажу. Любой суд его восстановит, да еще и за простой компенсацию обяжет выплатить. Никакому солидному работодателю это не нужно
Уволить...очень даже просто, даже добросовестного, и даже директора юридического департамента, лично была свидетелем. Появляются вдруг показания других сотрудников, что от потенциального увольняемого пахнет то перегаром то и алкоголем (это не ГАИ, в трубочку дуть не заставят). Итог: увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Второй случай: зафиксируют официально, если человек опаздал 3 раза (хоть на 1 минуту)-результат :увольнение за нарушение трудовой дисциплины (или трудового договора). Или как вариант, устроить квалификационную проверку (экзамен)-итог:увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности.
Было бы желание, а уволить законно, всегда способы найдутся.
Вот если в 2- ндфл одна сумма, а в платежной ведомости (где муж расписывается) другая, то да, трудовая инспекция поможет. Но, ни одно предприятие на такое нарушение явное не пойдет.
2 ндфл можно увидеть в личном кабинете на сайте налоговой. Там видна оф зарплата за последние несколько лет, а также все начисленные и уплаченные налоги.
Я как раз думаю, что что на одну официальную зарплату взяли 2 людей. Второго не оформили в качестве экономии. А муж, мог об этом просто и не знать, пока 2ндфл на руки не получил.

Им на карту перечисляют.А уволить действительно могут из-за чего хочешь.
Если на карту то ещё все проще. В банке (чья карта), попросите выписку по счету. И там будет видно, когда что от кого пришло, какие суммы, и куда что обратно Ваш муж платил.
Вы не обижайтесь, но вам муж что-то не договаривает. Может у него договоренность с начальником, что "излишне уплаченное" попадает к начальнику (негласно повысил себе з/п), за счет подчиненного.

Я не обижаюсь,у него в телефоне есть банк онлайн,я вижу сколько приходит и сколько он обратно отсылает.
Поговорите с мужем для начала. Может все проще чем думаем.
Он сам не знает почему так.
Дочка Анастасия 10.12.10 г.

Оффлайн Grita

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3895 : 03 Января 2018, 13:00:37 »




@алечка39, написали с вами в унисон одновременно. Вы меня извините, но поражает дремучесть и забитость некоторых. Что же вы за свои права то не хотите бороться. Уволить добросовестного  человека- это совсем нелегко, это я вам тоже как жена юриста скажу. Любой суд его восстановит, да еще и за простой компенсацию обяжет выплатить. Никакому солидному работодателю это не нужно
Уволить...очень даже просто, даже добросовестного, и даже директора юридического департамента, лично была свидетелем. Появляются вдруг показания других сотрудников, что от потенциального увольняемого пахнет то перегаром то и алкоголем (это не ГАИ, в трубочку дуть не заставят). Итог: увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Второй случай: зафиксируют официально, если человек опаздал 3 раза (хоть на 1 минуту)-результат :увольнение за нарушение трудовой дисциплины (или трудового договора). Или как вариант, устроить квалификационную проверку (экзамен)-итог:увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности.
Было бы желание, а уволить законно, всегда способы найдутся.
Вот если в 2- ндфл одна сумма, а в платежной ведомости (где муж расписывается) другая, то да, трудовая инспекция поможет. Но, ни одно предприятие на такое нарушение явное не пойдет.
2 ндфл можно увидеть в личном кабинете на сайте налоговой. Там видна оф зарплата за последние несколько лет, а также все начисленные и уплаченные налоги.
Я как раз думаю, что что на одну официальную зарплату взяли 2 людей. Второго не оформили в качестве экономии. А муж, мог об этом просто и не знать, пока 2ндфл на руки не получил.

Им на карту перечисляют.А уволить действительно могут из-за чего хочешь.
Если на карту то ещё все проще. В банке (чья карта), попросите выписку по счету. И там будет видно, когда что от кого пришло, какие суммы, и куда что обратно Ваш муж платил.
Вы не обижайтесь, но вам муж что-то не договаривает. Может у него договоренность с начальником, что "излишне уплаченное" попадает к начальнику (негласно повысил себе з/п), за счет подчиненного.

Я не обижаюсь,у него в телефоне есть банк онлайн,я вижу сколько приходит и сколько он обратно отсылает.
Поговорите с мужем для начала. Может все проще чем думаем.
Он сам не знает почему так.
Начальник за его счет себе зарплату повысил(

Оффлайн Grita

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3896 : 03 Января 2018, 13:06:54 »
Я вообще не сторонница бадания с системой, а если и бадаться, то грамотно и с большой перспективой выигрыша. Но, это не мешает человеку знать полную информация о всем, что связано с ним его правами и финансами.
Мне ситуация "он не знает почему так" вообще не понятна. Сегодня зарплату отдавать, а завтра начальник скажет отдавай всю зарплату. Это не дело!

Оффлайн OLENENOK500

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3897 : 03 Января 2018, 13:09:19 »
Единственный плюс, что отчисления в ПФ идут со всей зарплаты вашему мужу- будет получать БОЛЬШУЮ пенсию
До пенсии, ещё все 10 раз поменяют и опять гроши получатся.
Но плюс один есть: социальный и имущественный вычет будет по максимуму.
Да,мы как раз документы собираем на вычет.
Дочка Анастасия 10.12.10 г.

Оффлайн MamaVera

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 913
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 19
  • Солнечная Вероника
    • Награды
Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3898 : 03 Января 2018, 13:11:43 »
@Grita, +10000000. Ну как так можно? Может я смотрю со своей колокольни...но никогда не позволила бы мужу работать с такими людьми. И нельзя же ничего не знать... и самое главное не хотеть знать. Со знающими людьми то и начальство по другому разговаривало бы.

Оффлайн Grita

Re: Благотворительные фонды и организации
« Ответ #3899 : 03 Января 2018, 13:17:45 »
Единственный плюс, что отчисления в ПФ идут со всей зарплаты вашему мужу- будет получать БОЛЬШУЮ пенсию
До пенсии, ещё все 10 раз поменяют и опять гроши получатся.
Но плюс один есть: социальный и имущественный вычет будет по максимуму.
Да,мы как раз документы собираем на вычет.
С 1 миллиона на имущество, и со 120 000 на лечение (себя и детей, своих родителей) и обучение. Собирайте всегда все чеки, что тратите на ребенка и лечение.