На ваши вопросы ответил КООРДИНАТОР ДВИЖЕНИЯ "НАШЕ ПРАВО" Елена Новикова

[Charm]

Доброй ночи!Сыну 6.5лет-диагноз Злокачественная бинокулярная(2х сторонняя) ретинобластома ,правый глаз удален,в январе этого года нарастили культю(протез западал),левый глаз +3.5.У меня такой вопрос на сколько должны дать инвалидность?Мы проходим каждый год,один раз дали на 2г.,а на следующей комиссии (из-за операции) продлили инвалидность опять на 1год. Какие права у работающей мамы(имеющей ребенка инвалида) в госуд.структуре,очень уж хочется знать права ребенка и мамы.

[тан4а]

Здавствуйте ВСЕМ. У меня такой вопрос- У меня ребёнок-инвалид-5 лет и 10 месяцев,диагноз-ДЦП,спастическая диплигия(если кто не знает,я объясню:голова-светлая,спина,руки-хорошие. ноги-НЕ ХОДЯТ) Мы были в НИИ Бурденко,там нам дали дабро на операцию,но операция стоит ОЧЕНЬ ДОРОГО.В моей семье работает только муж,семья состоит из 3 человек- Мама,Папа,СЫН. Я не работаю,т. к. с таким диагнозом,как у моего сына не возможно совмещать и работу и ребёнка. Как-то отдали в садик его,в специальный и забрали на 3 день его от туда,т. к. у него глаукома,а плакать ему нельзя,т.к. повышаеться глазное давление. Он итак уже перенёс 2 операции-больше не хотим. Я в сс вою очередь предупридила в детском садики о заболевание глаз,денег отдала немеренно,а ,вот пришлось забрать ребёнка домой. И Бурденко дали все документы на приобретение квоты в СПБ-там где мы все живём. Как я прошла все истанции,а может ещё не все-знает толька Господь Бог и Я! мНЕ КАЖЕТСЯ-Я СКОРО ПОПАДУ В БОЛЬНИЦУ С НЕРВНОМ СРЫВОМ ИЛИ ,КАК ЭТО НАЗЫВАЮТ-ДИПРЕССИЯ. Но я пока держусь,т.к. кроме меня ни кто не будет бегать по этим инстанциям-просто больше некому.Вообщем квоты мне ,т.е. моему ребёнку не дают-говорят,что квоты НЕТ. А ребёнок растёт,тонус в ногах-то-же растёт. Просто,когда будет квота,она нам просто не не понадобиться,т. к. нас ни кто и не где не возьмут. КАК НАМ БЫТЬ? КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? У МЕНЯ НЕ ОСТАЛОСЬ БОЛЬШЕ СИЛ В ЗАКРЫТЫЕ ДВЕРИ ЛБОМ СТУЧАТЬСЯ И КОГДА В КОНЦЕ КОНЦОВ ЕЁ ОТКРЫВАЮТ,МНЕ ТАК НАДОЕЛО ОБЪЕСНЯТЬ,ЧТО МЫ ВСЕ ЛЮДИ-КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ДРУГ ДРУГУ ПОМОГАТЬ. А помогают в нашей стране ТАК МАЛО. ПОМОГИТЕ-ЧЕМ СМОЖЕТЕ. Огромное спасибо,даже,нсли не поможете.

[GyES]

А где ответы на все вопросы искать?

[verba77]

Здравствуйте!
Если в семье два ребёнка, один инвалид, а второй учится в школе. Есть ли у ребёнка учащегося в школе льготы, например по оплате завтраков-обедов, учебников и т д. ? Интересует именно федеральное законодательство, а не региональные.

[тан4а]

А вот правда,а где ответы на вопросы наши смотреть? И скажите пожалуйста АНДРЕЙ-когда будет точно конференция и приблизительно в какое время? СПАСИБО.

[ФЕЯ]

Ответы будут сдесь же в этой теме в ближайшие несколько дней.

[андрей]

Уважаемые участники конференции, к сожалению, публикация ответов задерживается. Ответы на все вопросы обязательно будут в ближайшее время. К сожалению, это зависит не от нас. Надеемся на понимание.

[ИрКа]

Добрый день! Скажите пожалуйста какие льготы есть у мамы одиночки с ребёнком инвалидом? Можно ли встать на очередь на получение квартиры или участка (живём в квартире общ. пл. 60 кв.м., считается как общ. кухня, т.к. мои мама и папа разведены и живут в одной квартире, всего прописано 5 чел, 4 чел прописаны на 37 кв.м. общ. пл., в том числе я и ребёнок инвалид)?

[Аленький]

Имею ли я право на сокращенный рабочий день с сохранением полного денежного содержания при наличии ребенка-инвалида, если выйду после декрета (по достижении ребенком трех лет) на государственную службу? В каком нормативном акте я могу найти подтверждение? Спасибо.

[poletta]

Уважаемые координаторы! Спасибо за предоставленную возможность. Здесь некоторые мамы озвучивали сумму 1200 руб., которые они получают. Что это за пособие? Мой ребенок получает пенсию по инвалидности, я как неработающая 600 руб. Живем в Новосибирске, может у вас  другие постановления насчет этого? И вопрос по получению дополнительной  жил.площади: проживаем втроем в 2-комнатной кв.: старший сын, 20 лет, ребенок-инвалид (ДЦП-диплегия) и я. Собираемся поменять район, без увеличения площади, т.к. далеко ее возить на лошадей и в бассейн. Вопрос : какой должна быть квартира (максимально допустимая), чтобы мы могли встать на очередь? А то поменяем - на двушку, чуть больше, и скажут нам - до свидания.

[Елена Новикова]

Скажите, пожалуйста, я не имею возможности работать, так как у ребенка тяжелая форма ДЦП. Соответственно стаж не нарабатывается. И невольно задумываешься, а на что я буду жить в старости? Пенсию-то не наработаю.
Есть ли какие-нибудь законы или права, защитившие бы нас в пенсионном возрасте

Дело в том что о праве пенсионного обеспечения можно говорить только на
текущий момент. В современных условиях пенсионное законодательство очень
часто изменяется и сказать что будет с ним через несколько лет можно только
анализируя законопроекты об его изменении. Но даже такой анализ не дает
однозначного и исчерпывающего ответа на будущее. Действующие руководители
государства высказывались и в том духе, что пенсионная система для
государства слишком обременительна и необходимо, чтобы дети содержали своих
родителей. При этом никто из них не говорил о том, что у людей просто может
не быть детей или ребенок может оказаться инвалидом с очень серьезными
ограничениями здоровья, которые не позволят ему содержать своих родителей.

Что касается действующего законодательства, то на сегодняшний день действуют
два основных пенсионных закона, которые регулируют порядок и условия
назначения и выплаты различных видов пенсий.

Один закон "О трудовых пенсиях в РФ" устанавливает порядок назначения пенсий
для людей, имеющих трудовой стаж. Второй закон "О
государственном пенсионном обеспечении" предусматривает назначение и
выплату социальных и иных видов пенсий лицам, которые не имеют право на
получение трудовой пенсии. Таким образом сегодня можно пенсии разделить на
две группы - трудовые и социальные. В случае отсутствия права на трудовую
пенсию лицу, достигшему пенсионного возраста, может быть назначена
социальная пенсия. Данный вид пенсии определяется как базовая часть трудовой
пенсии. И, соответственно, она не зависит от страховых выплат и зарплаты во
время трудовой деятельности.

В случае ухода за нетрудоспособным членом семьи неработающий гражданин
трудоспособного возраста имеет право на компенсационные выплаты по уходу. В
соответствии с указом
Президента РФ с июля 2008 г. размер таких ежемесячных компенсационных
выплат составляет 1200 руб на каждого нетрудоспособного, за которым
осуществляется уход. И в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 11 закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 данного федерального закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Таким образом этот период на сегодня включается в трудовой стаж и при
достижении женщиной возраста 50 лет и стажа 15 лет, а мужчины возраста 55
лет и стажа 20 лет, при условии, что воспитывался ребенок-инвалид до 8 лет,
может быть назначена трудовая пенсия (ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях").
Размер такой пенсии можно будет определить только на день обращения за ней.

[Елена Новикова]

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника имеющего ребенка-инвалида? И что положено работнику, при ликвидации фирмы?

Увольнение работников по инициативе администрации предусмотрено ст. 81
Трудового кодекса РФ. Перечисленные в данной статье основания не
предусматривают исключений для родителей детей-инвалидов. Но, в то же время,
увольнение по инициативе администрации должно строго соответствовать
требованиям кодекса и уволить родителя ребенка-инвалида без оснований,
которые указаны в ст. 81 ТК РФ работодатель не имеет права. То есть одного
факта наличия ребенка-инвалида недостаточно для увольнения работника.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до
трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до
четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами,
воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не
допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным
пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336
настоящего Кодекса).

При сокращении численности или штата работников в соответствии со ст. 179 ТК
РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении
на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев
(нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника
или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и
основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет
других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в
период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное
заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых
действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по
направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников,
пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной
производительности труда и квалификации.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового
договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81
Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому
работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного
заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период
трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом
выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа
службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после
увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие
случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры
выходных пособий.

[андрей]

Уважаемые пользователи! В связи с занятостью Елены Новиковой и важностью заданных вопросов ответы будут публиковаться постепенно (небольшими порциями). Ответы будут публиковаться не в том порядке, в котором задавались вопросы, а по тематике.
На все заданные вопросы обязательно будут даны исчерпывающие ответы.

[Оксана Викторовна]

Здравствуйте, мы с семьей переехали с Украины в м.обл., на Украине у ребенка была инвалидность. Скажите куда мне обращаться за переоформлением инвалидности.

[Ruta]

Здравствуйте, мы с семьей переехали с Украины в м.обл., на Украине у ребенка была инвалидность. Скажите куда мне обращаться за переоформлением инвалидности.

Вопрос не совсем по правам ребенка...
Предположу, что для переоформления инвалидности нужно обратиться в районную поликлинику к невропатологу, но до этого еще необходимо получить на ребенка страховой медицинский полис. А уже дальше поликлиника направит во ВТЭК на переоформление инвалидности.