Автор Тема: Взаимоотношения с работодателем (наши права).  (Прочитано 57554 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Мама гуськи-гуАвтор темы

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 18938
  • Страна: 00
  • Благодарностей: 237
  • Пол: Женский
  • Зеленоград, Maryland
    • Моя история
    • Награды
об оформлении очередного отпуска родителями детей-инвалидов в любое удобное для них время

,,, ,  в соответствии со статьёй  262 - 1  Трудового кодекса Российской Федерации от  30.12.2001  №  197 - ФЗ  ( в редакции  вступившего в юридическую силу с  24.07.2015  Федерального закона
от  13.07.2015  №  242 - ФЗ
) .

« Последнее редактирование: 11 Января 2016, 02:02:20 от Мама гуськи-гу »



www.tsrizusa.com
Amtryke, Special Tomato, возмещение по ИПР!!!

Оффлайн Елена Сотникова

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 6864
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 75
  • Пол: Женский
  • Елена и Тимоша Пермский край
    • Награды
 и если он использовал эти выходные они не оплачивались а если он работал в эти дни то они оплачивались. Как будет при сменном графике? И ещё про налоги хотела спросить, облагается ли зарплата налогом?
Такого не может быть, чтоб не оплачивались. Это ведь не "дни за свой счет без сохранения заработной платы", а "дни по уходу за ребенком-инвалидом. Это другой статус оплаты. Другой расчет. Эти дни оплачиваются даже в большем объеме,  чем обычные трудовые дни, ведь за эти дни налог с работника не берется.
Пишите претензию работодателю,  пусть оплачивает. Либо пожалуйтесь на бывшего  работодателя в ФСС, пусть проведут проверку у них по тому,  как начислялись и оплачивались эти дни. Либо нажалуйтесь на них в Трудовую инспекцию Вашего города.
Доктора - это те же адвокаты, с той лишь разницей, что адвокаты только грабят, а доктора - и грабят и убивают.

Оффлайн юрист

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 25540
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 452
  • Кемеровская область - Кузбасс
    • Награды
и если он использовал эти выходные они не оплачивались а если он работал в эти дни то они оплачивались. Как будет при сменном графике? И ещё про налоги хотела спросить, облагается ли зарплата налогом?
Такого не может быть, чтоб не оплачивались. Это ведь не "дни за свой счет без сохранения заработной платы", а "дни по уходу за ребенком-инвалидом. Это другой статус оплаты. Другой расчет. Эти дни оплачиваются даже в большем объеме,  чем обычные трудовые дни, ведь за эти дни налог с работника не берется.
Пишите претензию работодателю,  пусть оплачивает. Либо пожалуйтесь на бывшего  работодателя в ФСС, пусть проведут проверку у них по тому,  как начислялись и оплачивались эти дни. Либо нажалуйтесь на них в Трудовую инспекцию Вашего города.

,,, ,  Согласен полностью.
Учитывайте,  что :
1.  Все  юридические  вопросы  мне  надлежит  задавать  только  в  " Консультациях  юриста "  по  соответствующим  темам. 
2.  Я  лишь  разъясняю  на  форуме  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов,  не  высказывая  никакого  своего  отношения  к  их  содержанию.
3.  При  несогласии  с  ними  Вы  имеете  право  обжаловать  эти  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов  в  Конституционном  и  Верховном  Судах  Российской  Федерации  по  установленным  для  этого  правилам.

Оффлайн Ирина Статных

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 557
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 1
  • Пол: Женский
  • ДЦП. Гемипаретическая форма, судорожный синдром.
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://m.vk.com/id80857090
    • Одноклассники: http://m.ok.ru/dk;jsessionid=98996b1089954bc8cfc8cf49c5854e5623fab5ee0c06c372.6ac3fdf7?st.cmd=userMain&tkn=9257&_prevCmd=userMain
    • Награды
То есть если даже он использует дополнительный выходной по назначению то все равно этот день должен оплачиваться?



Оффлайн Ирина Статных

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 557
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 1
  • Пол: Женский
  • ДЦП. Гемипаретическая форма, судорожный синдром.
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://m.vk.com/id80857090
    • Одноклассники: http://m.ok.ru/dk;jsessionid=98996b1089954bc8cfc8cf49c5854e5623fab5ee0c06c372.6ac3fdf7?st.cmd=userMain&tkn=9257&_prevCmd=userMain
    • Награды
И ещё, как будет при сменном графике?



Оффлайн юрист

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 25540
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 452
  • Кемеровская область - Кузбасс
    • Награды
То есть если даже он использует дополнительный выходной по назначению то все равно этот день должен оплачиваться?
,,, ,  оплатить обязаны с последующим возмещением работодателю этих денег Фондом социального страхования Российской Федерации.

Учитывайте,  что :
1.  Все  юридические  вопросы  мне  надлежит  задавать  только  в  " Консультациях  юриста "  по  соответствующим  темам. 
2.  Я  лишь  разъясняю  на  форуме  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов,  не  высказывая  никакого  своего  отношения  к  их  содержанию.
3.  При  несогласии  с  ними  Вы  имеете  право  обжаловать  эти  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов  в  Конституционном  и  Верховном  Судах  Российской  Федерации  по  установленным  для  этого  правилам.

Оффлайн юрист

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 25540
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 452
  • Кемеровская область - Кузбасс
    • Награды
И ещё, как будет при сменном графике?
А так  -  оплачиваются  32  ( Тридцать два )  рабочих  часа  в  месяц.
Учитывайте,  что :
1.  Все  юридические  вопросы  мне  надлежит  задавать  только  в  " Консультациях  юриста "  по  соответствующим  темам. 
2.  Я  лишь  разъясняю  на  форуме  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов,  не  высказывая  никакого  своего  отношения  к  их  содержанию.
3.  При  несогласии  с  ними  Вы  имеете  право  обжаловать  эти  положения  законов  и  других  нормативных  правовых  актов  в  Конституционном  и  Верховном  Судах  Российской  Федерации  по  установленным  для  этого  правилам.

Оффлайн Ирина Статных

  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 557
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 1
  • Пол: Женский
  • ДЦП. Гемипаретическая форма, судорожный синдром.
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://m.vk.com/id80857090
    • Одноклассники: http://m.ok.ru/dk;jsessionid=98996b1089954bc8cfc8cf49c5854e5623fab5ee0c06c372.6ac3fdf7?st.cmd=userMain&tkn=9257&_prevCmd=userMain
    • Награды
Ясно, спасибо за ответ!



Оффлайн Nattilli

Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #127 : 06 Сентября 2018, 14:51:36 »
Мне сказали, что если работаешь на условиях неполного рабочего дня, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то 4 выходных по уходу за ребенком инвалидом не положены. Это правда?

Оффлайн Фея Ника

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 1438
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 21
  • Пол: Женский
  • Владивосток - лучший город Земли! Злата и Ника
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://vk.com/zlatazelentsova
  • Награды [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=47632.0]Конкурс МИСС 2015 (40+)[/url] [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=43324.0]Конкурс "Спасибо деду за Победу"[/url]. Голосование закончилось 19 мая 2014. Победители: Фея Ника, rominna, Катенька-Сорока, манДАРИНЧИК, NATULYА,Асся,непредсказуемая,Ann [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=42797.0]Конкурс Улыбка Ангела[/url] Победители  Ljna (и Элина), Ginger (и Сенечка), Фея Ника (и Никочка), мама катя и викуля (И Викуля) Голосование закончилось 13 апреля 2014
    • Награды
Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #128 : 07 Сентября 2018, 01:30:54 »
@Nattilli, Я вышла после декрета на пол.ставки (неполный рабочий день, 4ре часа, вместо 8). И брала 4ре выходных льготных дня в месяц.

Оффлайн Ljna

Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #129 : 07 Сентября 2018, 08:33:00 »
@Nattilli, как можно одновременно находиться в отпуске и работать? деньги в конверте? тогда действительно не положено, вы же в отпуске по уходу сидите


Скидка 10 $ на первый заказ на iherb.com  код DHW525  http://ru.iherb.com/?rcode=DHW525

Оффлайн Nattilli

Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #130 : 07 Сентября 2018, 13:59:47 »
@Ljna, в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени. При этом сохраняется пособие. Вы не знали?

Оффлайн Nattilli

Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #131 : 07 Сентября 2018, 14:00:41 »
@Фея Ника, вы вышли после декрета? Или в декрете работали неполный день?

Оффлайн Ljna

Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #132 : 07 Сентября 2018, 16:55:13 »
@Nattilli, не знала, нет надобности)


Скидка 10 $ на первый заказ на iherb.com  код DHW525  http://ru.iherb.com/?rcode=DHW525

Оффлайн Фея Ника

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 1438
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 21
  • Пол: Женский
  • Владивосток - лучший город Земли! Злата и Ника
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://vk.com/zlatazelentsova
  • Награды [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=47632.0]Конкурс МИСС 2015 (40+)[/url] [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=43324.0]Конкурс "Спасибо деду за Победу"[/url]. Голосование закончилось 19 мая 2014. Победители: Фея Ника, rominna, Катенька-Сорока, манДАРИНЧИК, NATULYА,Асся,непредсказуемая,Ann [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=42797.0]Конкурс Улыбка Ангела[/url] Победители  Ljna (и Элина), Ginger (и Сенечка), Фея Ника (и Никочка), мама катя и викуля (И Викуля) Голосование закончилось 13 апреля 2014
    • Награды
Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #133 : 08 Сентября 2018, 09:21:34 »
@Фея Ника, вы вышли после декрета? Или в декрете работали неполный день?
Возможно не правильно поняла ваш вопрос. Конечно же находясь в декрете я не работала. Вышла после декрета на свою прежнюю работу, где до родов работала на полную ставку, но уже взяв пол.ставки и плюс 4ре выходных в месяц дополнительно.

Оффлайн Фея Ника

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 1438
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 21
  • Пол: Женский
  • Владивосток - лучший город Земли! Злата и Ника
    • Мой теремок
    • Моя история
    • ВКонтакте: https://vk.com/zlatazelentsova
  • Награды [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=47632.0]Конкурс МИСС 2015 (40+)[/url] [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=43324.0]Конкурс "Спасибо деду за Победу"[/url]. Голосование закончилось 19 мая 2014. Победители: Фея Ника, rominna, Катенька-Сорока, манДАРИНЧИК, NATULYА,Асся,непредсказуемая,Ann [url=http://forum.detiangeli.ru/index.php?topic=42797.0]Конкурс Улыбка Ангела[/url] Победители  Ljna (и Элина), Ginger (и Сенечка), Фея Ника (и Никочка), мама катя и викуля (И Викуля) Голосование закончилось 13 апреля 2014
    • Награды
Re: Взаимоотношения с работодателем (наши права).
« Ответ #134 : 08 Сентября 2018, 09:23:12 »
@Ljna, в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени. При этом сохраняется пособие. Вы не знали?
Я не знала о такой возможности. Правда все равно бы не стала ей пользоваться.