Автор Тема: 19 недель. Гидроцефалия. Я на распутье. Помогите советом.  (Прочитано 12142 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн рукавичка

@mama_mary,  Вы можете не просить, а потребовать, и работодатель не имеет права Вам отказать.
ст 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Я сейчас как раз штудирую ТК, т.к. беременна. Но некоторые вопросы по этой статье есть, вечером местному юристу задам.
Я Люба. Ко мне только на ТЫ))

-Это ж какую антиутопию надо сейчас написать, чтобы это была антиутопия?
-Мир во всем мире.

Оффлайн Ляйсан

Неполный это сколько? Там есть пояснение?

Отправлено с моего SM-A300F через Tapatalk


Оффлайн рукавичка

Вот это и хочу у юриста спросить.
сейчас некогда
Я Люба. Ко мне только на ТЫ))

-Это ж какую антиутопию надо сейчас написать, чтобы это была антиутопия?
-Мир во всем мире.

Оффлайн Елена01

Я где то видела и про время

Оффлайн mama_mary

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 1171
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 21
  • Пол: Женский
  • невозможное человеку возможно Богу
    • Мой теремок
    • Награды
Я уже задавала этот вопрос юристу.
Неполный раб. день устанавливается по согласованию с работодателем.
Мой согласился на 45 мин. короче.
А то, что мне это ни о чем - никого не волнует...

Оффлайн Натаsha

  • Ветеран
  • ******
  • Сообщений: 10208
  • Страна: ru
  • Благодарностей: 243
  • Пол: Женский
  • Наташа и Алиса, Московская область
    • Мой теремок
    • Награды
Девочки,к вот такой вопрос...Неполный рабочий день исключает возможность брать один допвыходной в неделю? Надо выбрать что то одно?
Насколько помню, не исключает. Я работала на пол ставки (через день) и брала еще 4 доп. выходных. Я думаю, это одно и то-же, просто кому что удобнее.