Какими государственными услугами мы пользуемся, а про какие не знаем?

[Grita]

Я слышала, что нуждающиеся в улучшении жилищных условий многодетные семьи могут получить субсидию на приобретение жилья в размере 40 от расчетной стоимости. Об этом уже писали. Но мне не понятно все же, насколько это реально, можно на эту помощь рассчитывать?

Это вам на форум многодеток.

[Grita]

Здесь форум родителей детей с особенностями развития.
И у вас очень странные посты, логика не ясна: льготы в России, живете в Норвегии и еще приглашаете в гимназию в Тольятти аж 30 мая)))

[Серафим]

Кто в курсе о сокращённом рабочем дне на час для родителя ребенка инвалида и оплате этого часа ФСС кто что знает прошу написать

[Серафим]

ТК РФ ст 93 эта статья действует на работе отказываются говорят нет такова это юрист с работы получается обманывают да про оплату этого часа или сокращённого дня ничего не нашли

[NAB]

@Серафим,  оплата,  если оно есть,  по аналогии с льготными 4 днями в месяц должна быть так же не работодателем.
Что четыре дня не работодателем,  это точно,  при оформление  пенсии это мне считали отдельно.

Но вот именно как в случае с этим часом,  не подскажу.  Но раз это законом предусмотрено,  значит есть и нормативные документы,  регламент оружие оплату этого времени.

[Lena13773]

ТК РФ ст 93 эта статья действует на работе отказываются говорят нет такова это юрист с работы получается обманывают да про оплату этого часа или сокращённого дня ничего не нашли

@Серафим,
Вы сами эту статью читали?
Там всё предельно ясно написано-по заявлению родителя может устанавливаться неполный рабочий день. И оплачиваться он будет соответственно отработанному времени. Всё.
ФСС к этому не имеет никакого отношения.

[Серафим]

обратились к юристу в цсо получили довольно странную трактовку этой статьи во первых если один из родителей сидит дома по уходу то неположено потом этот юрист говорит о том что работодатель может и отказать как то не стыкуется.Получается работодатель решает

[Lena13773]

обратились к юристу в цсо получили довольно странную трактовку этой статьи во первых если один из родителей сидит дома по уходу то неположено потом этот юрист говорит о том что работодатель может и отказать как то не стыкуется.Получается работодатель решает

Вы сами читали эту статью?
Там всё абсолютно понятно-по Вашему заявлению(как родителя ребёнка-инвалида) работодатель ОБЯЗАН установить неполный рабочий день.
То что другой родитель находится по уходу за ребёнком-инвалидом и не работает,не имеет никакого отношения к неполному рабочему дню. Нет этого в кодексе!

[NAB]

@Серафим, юрист в ЦСО явный двоечник.   
Вот двоим родителям одновременно воспользоваться одной льготой нельзя,  да.  Разными льготами можно.  А работает второй или по уходу - тут только единственное,  как подтверждение,  что раз по уходу,  то льготы с неполным днем не использует.  У работающих обоих справка с места работы второго родителя,  что льготой этой не пользуется.

[Серафим]

если есть кто нибудь из фуромчан кто пользовался этой льготой прошу отписатся как удалось использовать это право тк Рф ст 93 получается у меня в бюджетной организации не признают ТРУД.КОДЕКС

[Серафим]

@Серафим, юрист в ЦСО явный двоечник.   
Вот двоим родителям одновременно воспользоваться одной льготой нельзя,  да.  Разными льготами можно.  А работает второй или по уходу - тут только единственное,  как подтверждение,  что раз по уходу,  то льготы с неполным днем не использует.  У работающих обоих справка с места работы второго родителя,  что льготой этой не пользуется.

он еще и хам оказался

[Кристина59]

если есть кто нибудь из фуромчан кто пользовался этой льготой прошу отписатся как удалось использовать это право тк Рф ст 93 получается у меня в бюджетной организации не признают ТРУД.КОДЕКС

У меня коммерческое предприятие, написала заявление на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, оплачивают по факту отработанного времени, всё в порядке, никаких проблем не возникло.

Отправлено с моего M8 Pro через Tapatalk

[рукавичка]

@Серафим, соласно ст.93 право на неполный рабочий день имеет любой родитель имеющий ребёнка до 14 лет. И неважно, на инвалидности ребёнок или нет. Родители обычных детей очень редко этим пользуются, т.к. оплата идёт согласно отработанному времени, т.е зарплата будет меньше.
Я пользовалась этой льготой во время беременности, просто написала заявление и положила на стол директору.
Если директор не соглашается предоставить Вам льготу или Вы не пришли к согласию по поводу часов работы- это решается трудовым спором. И там смотрят на организацию труд.процесса, т.е. возможно ли Вас кем-то заменить и Вы должны будете аргументировать- зачем Вам нужно сократить рабочий день именно на столько часов, насколько Вам нужно.

[OlikVero]

Много узнала такого, о чем и не догадывалась, спасибо за полезную информацию.

[ell]

Буду благодарна, если кто нибудь напишет про налог на автомобиль.Не поняла какие документы нужно и куда отнести.
Вообщем слышала звон, но незнаю где он.