@Марина Звяга,
Крым, 30 лет стажа на одном предприятии.
С 2014 года "АНО...", финансирование бюджетное, субвенции..., перевели на срочные договора (очень тихо подсунули, не объясняя, что ухудшают нашу социальную защищенность) ... никаких нарушений трудового порядка не зафиксированно, на данный момент являюсь единственным кормильцем (ребенок после операции на тазобедренном суставе, следующая стопы...очень тяжелая(12 лет) + гипс на все тело...реабилитация болезненная и сложная, ребенок ДЦП, колясочник, самостоятельно не передвигается. Папа пожертвовал карьерой и занялся реабилитацией.
У меня личный конфликт с главным -"управляющим", срок договора (1 год, творческая специальность) подходит к завершению...мне лично не сказали, но знаю, что договор со мной не продлят...что делать? Найти новую работу в ситуации когда у ребенка впереди как минимум две сложные ортопедические операции...нереально!!! Выжить на выплату за ребенка инвалида, в условиях постоянного переезда из Крыма в Питер...Куда обращаться за помощью??? Ведь так не может быть???...Как предприятие существующее на госфинансировании, может вести себя как частник..?