Работающая мама

[юрист]

Катя, это не просто единоразовая справка - принес и забыл. Такую справку будут требовать у вас ежемесячно!

,  согласен полностью.  Поэтому и советую обратиться  в  органы  опеки  и  попечительства, чтобы они  составили  Акт о том, что отец ребёнка уклоняется от воспитания ребёнка.  А этот Акт представите потом  Вашему работодателю в соответствии с пунктом  5  Правил, утверждённых  Постановлением от  13.10.2014  №  1048 .
 

[МамаДаринки]

Не могу найти с планшета, где то писалось , что на 4 дня по уходу не нужно брать справку, что ребёнок не содержится в гос.учреждениях. Тыкните носом пожалуйста.

[InnNulik]

@МамаДаринки, не надо уже давно, мне это сказали в собесе, на работе моей этого не знали...правда ещё мне в собесе сказали что выходных 4 в ГОД.

[юрист]

Не могу найти с планшета, где то писалось , что на 4 дня по уходу не нужно брать справку, что ребёнок не содержится в гос.учреждениях.

Пункт  3  Правил, утверждённых  Постановлением от  13.10.2014  №  1048 .

мне в собесе сказали что выходных 4 в ГОД.

Не в год, а в месяц.

[InnNulik]

@юрист, да я знаю. Тем более была шокирована когда мне так ответили. Дословно "не в месяц а в год, женщина"

[МамаДаринки]

Не могу найти с планшета, где то писалось , что на 4 дня по уходу не нужно брать справку, что ребёнок не содержится в гос.учреждениях.

Пункт  3  Правил, утверждённых  Постановлением от  13.10.2014  №  1048 .

мне в собесе сказали что выходных 4 в ГОД.

Не в год, а в месяц.

Спасибо

[Лисичка]

Я беру 4 дня по уходу за ребенком ...где то читала что с них не идёт налог у меня высчитывают 13% правильно это?

[юрист]

Я беру 4 дня по уходу за ребенком ...где то читала что с них не идёт налог у меня высчитывают 13% правильно это?

С оплаты этих дней  Налог  на  Доходы  Физических  Лиц  не взимается.

[Лисичка]

Ка мне это на работе сказать? Я говорю они мне что самая умная? Я уже молчу хотя начислено одна сумма приходит другая может работодатель одну сумму пишет а фсс по другому возмещает ....Незнаю

[юрист]

Ка мне это на работе сказать? Я говорю они мне что самая умная? Я уже молчу хотя начислено одна сумма приходит другая может работодатель одну сумму пишет а фсс по другому возмещает ....Незнаю

Этот вопрос освещался пользователем  ИЛАТА  в  теме  "Консультации налогового инспектора онлайн "  раздела  " Консультации юриста "  на нашем форме.  Смотрите там.

[Елена Сотникова]

Может кто не додумался так делать , поделюсь. Раньше стеснялась брать оплачиваемые 4 дня, ну всем мешало бы это, доп.нагрузка на весь коллектив и должность была руководящая, требовалось постоянное мое присутствие. Теперь вот вышла на работу , работаю на полную ставку, дни беру и пишу их на свои выходные, т.е. реально ими не пользуюсь, чтобы другим не утяжелить работу, но за них дополнительно к ставке еще получаю , ну иногда  реально и дни беру, уже о себе приходится думать, а не других жалеть.

НикаМара,  а это законно?

[Елена Сотникова]

@НикаМара, а если работодатель откажет?

[юрист]

Может кто не додумался так делать , поделюсь. Раньше стеснялась брать оплачиваемые 4 дня, ну всем мешало бы это, доп.нагрузка на весь коллектив и должность была руководящая, требовалось постоянное мое присутствие. Теперь вот вышла на работу , работаю на полную ставку, дни беру и пишу их на свои выходные, т.е. реально ими не пользуюсь, чтобы другим не утяжелить работу, но за них дополнительно к ставке еще получаю , ну иногда  реально и дни беру, уже о себе приходится думать, а не других жалеть.

НикаМара,  а это законно?

Если это проверят  ревизоры  Фонда социального страхования Российской Федерации  -  худо будет работодателю  НикаМара.

[НикаМара]

Может кто не додумался так делать , поделюсь. Раньше стеснялась брать оплачиваемые 4 дня, ну всем мешало бы это, доп.нагрузка на весь коллектив и должность была руководящая, требовалось постоянное мое присутствие. Теперь вот вышла на работу , работаю на полную ставку, дни беру и пишу их на свои выходные, т.е. реально ими не пользуюсь, чтобы другим не утяжелить работу, но за них дополнительно к ставке еще получаю , ну иногда  реально и дни беру, уже о себе приходится думать, а не других жалеть.

НикаМара,  а это законно?

Если это проверят  ревизоры  Фонда социального страхования Российской Федерации  -  худо будет работодателю  НикаМара.

@юрист, У меня работа по часам , при норме часов 164 (к примеру) , могут в график и 180 часов  поставить ( график с переработками), вот если я из этих дней 4 оплачиваемых дня беру , то это не законно?  Или работник , который работает с переработкой не имеет право на использование этих дней ?   У меня даже сомнений не было про закон, ведь тогда бы не прошло через бухгалтерию или они ошиблись?

[Kseniya46]

если в табеле у вас стоит выходные дни и на эти дни вы оформляете 4 дня оплачиваемые, то они ошиблись, и при проверке ФСС их не примут к зачету