Работающая мама

[Катерина74ру]

У меня работа по часам , при норме часов 164 (к примеру) , могут в график и 180 часов  поставить ( график с переработками), вот если я из этих дней 4 оплачиваемых дня беру , то это не законно?  Или работник , который работает с переработкой не имеет право на использование этих дней ?   У меня даже сомнений не было про закон, ведь тогда бы не прошло через бухгалтерию или они ошиблись?

вот и у меня также.У нас по договору 168 часов норма.Но в месяц выходит от 211 до 240.Ну составят график на месяц,допустим согласно нему у меня рабочие дни будут 20 и 25 числа,я на эти дни пишу заявление,их мне делают выходными,но рабочие дни ставят в др.дни,т.к.работать то некому.

[Светлана]

У меня работа по часам , при норме часов 164 (к примеру) , могут в график и 180 часов  поставить ( график с переработками), вот если я из этих дней 4 оплачиваемых дня беру , то это не законно?  Или работник , который работает с переработкой не имеет право на использование этих дней ?   У меня даже сомнений не было про закон, ведь тогда бы не прошло через бухгалтерию или они ошиблись?

вот и у меня также.У нас по договору 168 часов норма.Но в месяц выходит от 211 до 240.Ну составят график на месяц,допустим согласно нему у меня рабочие дни будут 20 и 25 числа,я на эти дни пишу заявление,их мне делают выходными,но рабочие дни ставят в др.дни,т.к.работать то некому.

у нас (ОАО "РЖД" ) по бумажкам  работают все по норме часов (даже если в смену) . Переработка не допускается официально . Вот в январе 2016 года норма 120 часов , так всех сменных будут выгонять в отгулы (в ночь будут работать, в день-нет) , как с 11 января выйдут все дневные на работу. Поэтому странно , как руководство допускает такую большую переработку.

[НикаМара]

@Светлана,  а человек может работать на 1,5 или на 2 ставки , вы такое допускаете?
Работа всякая бывает и иногда взаимовыгодная . У нас тоже в январе 120 часов норма и нам будут ставить по 4 часа в день , но чтобы каждый день ты на работу ходил . А раньше я работала на другого работодателя , там в январе чтобы получить свою зарплату обычную , должны были отработать 160 часов , т.е. 40 часов бесплатно! Вот такая справедливость .

[Kseniya46]

вы, тогда вводите в заблуждение, значит бухгалтерия по табелю показывает другие нормы и на 2 ставки запрещено работать

[НикаМара]

вы, тогда вводите в заблуждение, значит бухгалтерия по табелю показывает другие нормы и на 2 ставки запрещено работать

Где я писала что по табелю другие нормы , вы сами ошиблись . На 2 ставки я и не работаю , а почему запрещено?

[Lena13773]

вы, тогда вводите в заблуждение, значит бухгалтерия по табелю показывает другие нормы и на 2 ставки запрещено работать

На 2 ставки не запрещено работать,я лично так работаю.
А вот то, что в выходные берут 4 дополнительных, Вы правы- этого не может быть, никто такое не пропустит.
По табелю явно по другому проставляют.

[Светлана]

Девочки, я не понимаю  в ставках. Я понимаю только при окладной системе оплаты труда (как у нас) .  То есть хоть 120 часов , хоть 176 часов в месяце - зарплата одна .
Конечно бывают дни , что работаем не по 8 часов , а больше - но ни один табельщик в график не поставит фактически отработанное время.  т.к. существует производственный календарь http://www.superjob.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2016/ и у нас официально 40-часовая рабочая неделя.  А все что вы отработали больше -  ваши проблемы .

[Kseniya46]

На 2 ставки не запрещено работать,я лично так работаю.
А вот то, что в выходные берут 4 дополнительных, Вы правы- этого не может быть, никто такое не пропустит.
По табелю явно по другому проставляют.

Есть внутренне совместительство, не более 0,5 ставки, т.е 1,5 ставки, и в табеле ставят 1,5 ст.выполнять обязанности по другой должности, и есть внутреннее совмещение, т.е например выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (здесь идет просто доплата), в табель ставят 1 ст. Поправьте меня если произошли изменения в трудовой кодекс, может я что-то упустила, работая бухгалтером по зп.

[Lena13773]

На 2 ставки не запрещено работать,я лично так работаю.
А вот то, что в выходные берут 4 дополнительных, Вы правы- этого не может быть, никто такое не пропустит.
По табелю явно по другому проставляют.

Есть внутренне совместительство, не более 0,5 ставки, т.е 1,5 ставки, и в табеле ставят 1,5 ст.выполнять обязанности по другой должности, и есть внутреннее совмещение, т.е например выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (здесь идет просто доплата), в табель ставят 1 ст. Поправьте меня если произошли изменения в трудовой кодекс, может я что-то упустила, работая бухгалтером по зп.

У нас внутреннее совместительство возможно до 1 ставки и так было всегда.

[sve]

Подскажите пожалуйста.  Если оклад ,например 50000. Пишем заявление на 4 дополнительных выходных. Но работаем в эти дни. Как будет высчитываться сумма к оплате? И кто оплачивает эти дни работодатель или ФСС?

[юрист]

Подскажите пожалуйста.  Если оклад ,например 50000. Пишем заявление на 4 дополнительных выходных. Но работаем в эти дни.

Вы имеете право получать  4  ( Четыре )  дополнительных оплачиваемых выходных дня только в Ваши рабочие дни. 

Как будет высчитываться сумма к оплате?

По среднему заработку.

И кто оплачивает эти дни работодатель или ФСС?

Фонд социального страхования Российской Федерации путём уменьшения подлежащих внесению Вашим работодателем страховых взносов в этот Фонд.

[sve]

ЮРИСТ, спасибо большое за оперативный ответ! А где берется справка о фактическом проживании ребенка (проживает не по прописке). И если мама не работает, где она берет справку о не использованных днях?

[юрист]

ЮРИСТ, спасибо большое за оперативный ответ! А где берется справка о фактическом проживании ребенка (проживает не по прописке).

Вам надлежит представить Справку именно с места, где  Ваш 
ребёнок - инвалид  постоянно зарегистрирован по месту жительства.

И если мама не работает, где она берет справку о не использованных днях?

Тогда представляется  Трудовая  книжка  матери  ( оригинал  -   
для сверки )  и  её копия.

[Катерина74ру]

У нас оплата почасовая,сколько отработал столько и получил. ЗП официальная полностью,а уж как они проводят часы сверх нормы я не знаю.

[Shnuk]

Юрист, а если мама в декрете, папе можно 4 дня взять?
и что предоставить от мамы в качестве подтверждения неиспотзования выходеых?