0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.
Девы, а в эти необходимые 15 лет стажа учитываются "декретные" три года? ведь работодатель не платил же взносов в ПФ за них.
@мама Лунтика, чтобы выйти на досрочную страховую пенсию в 50 лет как мать ребенка-инвалида, Вы должны иметь 15 лет страхового стажа (хоть какой-то рабочий стаж, когда за Вас работодатель делал страховые взносы в ПФР плюс годы официально оформленного ЛОУ) и доказать, что до 8 лет воспитыаали этого ребенка. Обычно в качестве доказательства принимается выписка из домовой книги. Если вы с ре прописаны в разных городах, придется доказывать через суд. Не поленитесь дойти до ПФР, чтоьы уточнить, на кого оформлено ЛОУ. Трудно понять из вашего текста, чтО на самом деле было. Один ЛОУ не может написать в ПФР заявление, чтоьы впредь ЛОУ вместо него считали другим. Скорее всего, муж уведомил заявлением ПФР о том, что больше ЛОУ не является, а Вы подписали документы о назначении компенсационной выплаты по уходу (ЛОУ).
@мама Лунтика, Ох, конечно есть смысл именно вам оформить ЛОУ, если вдруг не вы оформлены.Ещё раз, инвалидность может быть дана и после 8 лет ребенкиных, и всё равно положена досрочка,при условии,что до 8 лет его воспитывали маман и папа!
А по сроку выхода на пенсию... ребёнку уже должно быть 8 лет на момент оформления? Или надо ждать исполнения 8 лет? У нас получается папе 55 лет в феврале, а сыну 8 лет будет только в июне.